聚焦高质量：往远处走 向高位迈——南京新港中专校开展暑期中层培训

8月26日下午，南京新港中等专业学校暑期中层培训在学校尧化校区举行，学校党总支李杰书记主持会议，南京新港中专校开展暑期中层培训领导班子成员和全体中层参加会议。

环节一：宣读校长分工和中层任命情况

南京新港中专校开展暑期中层培训吴恩朝副校长宣读了校长分工和中层任命文件。

环节二：交流发言

南京新港中专校开展暑期中层培训督导评价处范红香主任围绕高质量学校管理，从回顾去年一整年督导评价处开展的常规工作、专项工作、提质培优工作入手，讲述了自己对课程负责人制度的思考，详细阐述了后续督导评价处主要工作思路、具体举措及预期目标。

南京新港中专校开展暑期中层培训学生工作处陈文主任立足德育工作、聚焦高质量管理，提出了“行之有效，始于有方”的看法，在阐释“什么是管理”之后，查摆学校学生德育工作存在的问题，并就如何提升学生德育管理工作实效畅谈了自己的想法。

施向军副校长以“推进高质量  迈向新台阶”为题，从教学管理的角度，就“认识高质量”“推进高质量”“看见高质量”“确保高质量”四大方面进行深度剖析，认为高质量具有“高、远、广、平”四大特征，提出“强化双师型队伍建设”“改进教学内容与教材”“创新教学模式与方法”“完善质量保证体系”是实现高质量的有效途径。最后，施校长就行政管理提出了四点建议：把好红线、守住底线、瞄准长线、勾画曲线，并希望全体管理人员能“转一转”“管一管”“问一问”“变一变”，共同为推进高质量发展出力。

唐绍勇副校长从会场纪律等校区常规管理存在的问题开始，强调当下要实现校区高质量管理样态须做到以下五点：1.服从。坚决服从学校党组织领导的校长负责制的一切分工，做到“不推诿”“不讨论”“不抵触”，保质保量完成各项任务；2.遵循两个管理准则。从学校角度讲要加强教师管理，从自身角度讲要提高自己的能力，调动自己的工作积极性和创造性，增长学校发展活力；3.尽量公平对待不同办学模式下的全体教师、全部学生，营造更和谐校园氛围；4.搭建班主任和任课教师沟通交流平台，形成合力，实现全员育人；5. 会议制度、请假制度等几个基本制度的严格执行和遵守。最后，唐校表示“全校一盘棋”，希望全体与会人员加强沟通、通力合作。

交流发言环节中，李杰书记均用精炼的话语进行了全面点评。

环节三：党总支书记解读学校组织架构、分享总体工作思路、部署新学年主要工作。

李杰书记在厘清南京新港中专校开展暑期中层培训党组织领导的校长负责制的组织架构、细化校领导分工后，就南京新港中专校开展暑期中层培训总体工作思路进行了交流分享。李书记强调了两个关键词：

一、有序。李书记强调，只有实现了有序才能实现安全稳定，而安全稳定是安全治校的最大政治任务，依法治校是所有领导的重要责任，党员干部是文明学校的重要标杆。

二、品牌。李书记表示：品牌建设是学校高质量发展的必由之路，品牌建设的基石是高质量的师资队伍，在品牌建设过程中要坚持成果导向。

最后李书记就新学年的工作进行部署：1.立足长远，畅顺机制，促进学校有序健康发展；2.聚焦质量，沉下身去，推进学校课堂教学质量提升；3.瞄准未来，创新实践，争创提质培优试点项目；4.统筹兼顾，有的放矢，提升各项大赛参赛面和获奖格次；5.找准方向，静下心来，建设学校长线品牌项目；6.凝神聚力，汇聚资源，落实教师素养提升工程。李书记表示很多制度还在摸索探寻中，希望全体中层与新港中专校领导班子一起“吃点苦”“受点累”,携手为学校的发展真正做些实事。（素材:党政办公室  信息中心   审核:李杰）