南京卫生高职校开展2020年暑期中层干部培训

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党战略部署，全面提升中层干部的能力素质，努力培养和建设一支忠诚、有担当的高水平中层干部队伍，为全面完成学校“十四五”发展规划确定的各项目标任务和达到省领航学校建设要求，8月19-21日，南京卫生高职校举办了为期三天的管理干部暑期培训，校领导和全体中层干部共同参加。

8月19日下午，在党政办公室孙学明主任的主持下，开始了培训活动的第一项议程——“领航计划”建设专题研讨。董兆副校长首先分析了目前“领航计划”各子项目的建设进程和主要存在的问题。随后各子项目负责人着重介绍了各自的建设任务和三级任务分配情况，资金分配和使用情况，以及主要困难、问题等，并现场进行讨论。最后董校长再次强调了任务的紧迫性和艰巨性，并且提出了领航学校建设要达到“源于方案，高于方案”的要求。

8月20日上午，纪委刘辉书记首先以《清风书香扬正气，廉洁校园育桃李》为题开展专题讲座，要求发挥干部二级管理效能，建设新时代清廉校园。她从时代责任、党政共建、师生共廉三方面对各位中层干部进行了廉政教育。沈广东书记以《谈谈如何做一名合格的中层干部》为题对广大中层干部提出了要求。他指出当干部、做中层不仅是一种个人机遇，更是一种社会担当，就是要去改造社会、服务大众。一名优秀的中层干部必须具有杰出的专业技能、高度的亲和力、健康的心理和自带流量的人格魅力。张宁新校长以《群策群力，共创新局——南京卫生高职校“十四五”发展思考》为题开展专题讲座。张校长从编制依据、基本思路、重大项目三个方面高屋建瓴地规划了学校下一个五年的发展。她提出“十四五”规划必须遵循党的教育方针、习近平新时代中国特色社会主义思想关于教育的重要论述；遵循“三年强基础、两年新飞跃”的高质量发展思路；加强重大项目的建设。学校要加强党的领导，落实立德树人任务；理顺治理体系，推动系部内生发展；强化质量监控，发挥绩效管理效能；重构课程体系，提高服务发展能力；坚持育训结合，提升队伍整体素质。

8月20日下午，南京市教育局副局长潘东标受邀进行题为《把握教育时代特征，服务创新名城建设》的讲座。他从政策层面解读了国家顶层设计，坚定以教育谋划强国未来；他以疫情期间全民“宅家”学习、生活为例，强调了构建面向未来的教育生态的必要性；他要求打造“淘宝型”职业教育与服务社区，建设具有职教特色的网络学习空间，全面提升教师的信息化素养。古都南京需要创新发展，才能抒写南京职业教育“高质量”发展新篇章。

21日上午，在各小组召集人的组织下，大家分小组对“十四五”规划、教学督导工作章程、领航学校建设方案、校园安全保障进行热烈讨论。大家群策群力，建言献策，思维交锋碰撞出火花，并将所思所想付诸纸笔，为学校的发展提出合理化建议。

为期三天的培训强化了政治意识、勾勒了发展蓝图、明确了发展任务，让全体中层干部受益匪浅。通过对新修订规章制度的解读、讨论，进一步优化了学校管理体系建设，同时加强了各部门之间的交流、沟通，为新学期各项工作的顺利开展提供了重要保障。