南京市职业学校就业管理干部研修班骨干班主任专业能力提升培训班一起开班啦!


 


    6月9日下午,南京市职业学校就业管理干部研修班和骨干班主任专业能力提升培训班合并举行了一场线上线下融合式开班典礼。市教育局潘东标副局长、职社处黄子亮处长,市职教(成人)教研室章宏主任、林德华副主任,市教育局职社处、市职教(成人)教研室相关人员以及两个研修班学员代表出席了开班典礼。

开班典礼由章宏主任主持。首先林德华副主任介绍了培训班的培训安排及其课程设置,他指出此次培训班我们按照南京市中高职一体化的新要求,依托在宁高校、教育科研资源,依托南京区域领跑全国的行业企业优质职业教育资源,采取培训主题模块化、学习形式多样化的设计思路,剖析问题,对标找差,以期切实增强研修学习的针对性和实效性。黄子亮处长对本期培训班的学习提出了具体要求,他强调,制度是约束,更多的希望全体学员能够自我约束,充分利用培训班的有效资源,开阔视野,学以致用,切实提高工作实效。接着南京市六合中等专业学校党总支王镇刚书记、南京高等职业技术学校姚欢老师分别代表培训班学员作表态发言。

最后潘东标副局长作重要讲话。潘局长从为岗育人,为国育才的全局的政治高度;从分析阐述“什么是职业教育、什么是职业学校”等7个方面的内涵维度;从回顾总结中国近代以来,三位江苏职业教育思想家活动家张骞、陶行知、黄炎培的职教精髓观点的历史角度,特别是从习总书记的思政教师座谈会讲话精神、全国教育大会精神、中国教育现代化2035、教育治理体系和治理能力现代化等方面,重点分析了当下职业教育的新形势。为大家打开了做好南京职业教育就业指导工作、立德树人工作的宽广视野。潘局长强调无论是从经济社会发展和国家重大战略需求来看,还是从教育改革创新和高中阶段教育发展需要,抑或是学生个体成长分析,职业教育都是不可或缺、不可替代的类型教育,与普通教育有着同等的地位。职业教育培养了大量实用型技术技能人才,供给新增劳动力,有效补充了劳动力短缺,稳定就业市场,供给了大量高素质劳动者。

潘局长还就如何做好就业指导工作、南京职业教育立德树人工作,提出了“如何通过进一步推进专业现代化建设来助推就业水平服务能级的提升”和“在AI人工智能大数据云计算等高新技术层出不穷向前推进的前提下,如何创新南京职业教育的德育范式”两个课题,引发全场深思,为职业教育的发展指出了新的方向。

最后,章宏主任希望全体学员为党育人,为国育才,做好职业教育,落实立德树人目标,积极提高职业教育的发展水平,由追求就业规模转向提高就业质量,提升新时代职业教育的现代化水平,服务建设现代化经济体系和更高质量更充分就业需要,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

 

就业管理干部研修班学员代表南京六合中等专业学校王镇刚书记发言

骨干班主任专业能力提升培训班学员代表南京高等职业技术学校姚欢老师发言