新时代感动南京职教人物(2023年)候选人事迹之李蔷

李蔷：守正创新促专业发展   潜心育人助学生成长

【人物简介】

李蔷，南京中华中等专业学校信息技术系主任。

【主要荣誉】

南京市学科带头人。

【人物事迹】

李蔷同志思想上始终严格要求自己，时刻与党中央保持一致，在平时的工作中，把加强政治理论学习当作一件重要的事来做，通过学习，深刻理解国家的政治方针，找到工作中努力的方向，吃苦在先、享乐在后，保持党员的先进性和模范性。

科研引领，潜心育人

业务熟练，在长期的教学工作中能以先进的教学理论指导教学实践，争当科研型的教师，多次承担省、联院课题、市个人课题的主持人及重要参与者的工作，以课题为抓手，不断进行教学实践与反思，形成了自己的教学风格。主编3本教材，已由高教出版社出版；主编1本联院教材，拟于2023年出版；参编工信部《“1+x”Web前端开发职业技能等级证书试题分析与解答》，已由电子工业出版社出版；现参与江苏省中职第5批的计算机类指导性人才培养方案制订工作，并牵头制订江苏省《计算机数码设备维修》指导性人才培养方案；近10年，每年在省级期刊发表论文1篇。担任我校“1+x”web前端开发初级考证的任课老师，在授课过程中，能针对学生特点，因材施教，多次放弃休息时间，利用中午、自习课、周末给学生提优补差。2022、2023连续两年指导学生参加“1+x”web前端开发初级考证，通过率均为100%。2023年指导学生参加江苏省高职组《web技术》技能大赛获得银奖，与团队教师参加南京市教学能力大赛，已突围进入省赛选拔阶段。因教学工作出色，被评为南京市计算机学科带头人、雨花区师德先进个人、雨花区教学功臣。

守正创新，技能提升

现承担信息技术系主任工作，在系部工作中，勤于思考，结合职校的特点，认真思考校企合作的内涵和途径，并积极进行校企深度融合地探索。

积极引入新技术，校企共同修订人才培养方案。深化产教融合、在校长室的带领下，在原有软件技术的基础上，积极引入智能网联汽车测试等新知识、新技术、新工艺、新规范，依托企业资源，跟踪人才需求，校企滚动修订人才培养方案。

邀请专家、组织教师，探索课程开发技术。在长期教学实践中带领教师团队探索了“由下向上”的课程开发模式即：教师以岗位为基础，融合技能大赛、“1+x”职业技能等级标准，围绕着一个岗位进行几门课程内容的整合，再向上迭代、从而完成一个专业课程体系的搭建。在此基础上，2022年6月，系部特邀华东师范大学职业教育学博士及岗位专家召开了针对Web前端开发初级工程师的工作任务分析会，在明晰工作任务与职业能力后，由校企合作共同搭建了课程体系；以教师为主体，完成项目化课程内容设计与开发。严格按照项目化课程开发理论进行了“由上而下”的课程开发实践。以教研活动的形式进行两种课程开发模式的经验推广，逐步召开了针对软件测试、实施运维的工作任务分析会，并积极推动课程标准、项目设计方案的制订。十四五期间，信息技术系共有7位教师参加了江苏联合职业技术学院院本教材的编写工作。

校企共同进行师资培养。为了快速突破师资瓶颈，组织系部与东软集团、中科传达等软件企业携手打造“双师型”教师队伍。信息技术系主任带头、组织骨干教师利用暑假扎根企业实践，集训研培，培训后参加企业同标技术考核。参培教师戏言仿佛高考回炉，真枪实战，大家线下学线上问，你追我赶；合作探究，协力击破技术难点。现9名教师12次通过了东软教育集团的考核，也培养出了一批技能大赛的指导教师。通过这种办法，最新的技术以最快捷和最容易让学生消化的途径进入了课堂教学。

组织教师进行教学实践创新。为了破解学情复杂的问题，组织系部教师线上线下相结合、课堂教学与企业实训相结合的教学策略。鼓励教师在学习通平台上搭建全套微课，配备了学习任务书，采取教师讲解重点、难点，学生通过微课进行个性化学习的模式。加强了校内专任教师和企业导师的集体备课，设计了按年级段、层进式的教学项目体系，加强校内小实训周的教学，充分发挥了校内专任教师擅长教学和企业导师擅长技术的优势。

示范引领，成效斐然

信息技术系在成立的短短3年时间里，培养出一批思维活跃、踏实勤奋的优等生, 系部学风好，2020-2023共有5名学生获得了国家奖学金，其中范宇恒更是作为全国100名中等职业教育优秀学生代表荣获《人民日报》表彰。软件技术毕业生在南京软件谷企业就业率高达70%， 2015届学生张涵韵在南京青云时代网络科技有限公司从事前端开发工作，工作第一年就被评为优秀员工。因良好的办学声誉，初中毕业生报考信息技术系的意向强烈，2022年招生报考信息技术系的人数均超过招生计划数。为了满足软件行业日益增长的人才需求量和，由校长室牵头，信息技术系成功申报软件信息与服务3+3专业，五年高职信息安全技术应用专业。

在“1+x”考证和技能大赛、教学大赛中系部都逐步取得了突破性的成绩。2020年web前端初级全国考证通过率为44.35%，我校初次试水，仅组织了14名学生参加考证，通过率为92.8%。2021年，组织了56名学生参加考证，通过率为100%，优分率 75%。2022年组织60名学生参加考证，通过率为100%，优异的成绩获得了工信部考试中心的高度认可，特邀我校教师参编考证教材。技能大赛2020-2023年省赛成绩依次为一银一铜、一金一银一铜、一金两银一铜、两金五银。尤其是软件测试连续两年获得了高职组金奖。其中2023年信息技术系在高职组比赛中获得了1金2银，在江苏联合职业技术学院同类专业中取得了突出成绩。2023年系主任亲自带队组织教师参加教学大赛，已成功从市赛突围，完成了信息技术系教学大赛进入省赛的破冰。