携手共进 筑梦远航 ——江苏省高淳中等专业学校举行“青蓝结对”仪式

2023年9月6日下午，为优化学校师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，帮助新入职教师尽快适应新岗位，促进青年教师快速、健康成长，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，江苏省高淳中等专业学校举办“青蓝工程”师徒结对仪式，启动2023年度教师“青蓝工程”。

本次青蓝结对共有9对师徒。在校教师发展中心宣读本次师徒结对名单后，校领导向9位 “师傅”颁发了聘书，并组织每对师徒签订了“青蓝工程协议书”。

签订协议书后，师傅代表魏冰花老师做了精彩发言，指出师徒结对活动，并不仅仅是对新教师的“传、帮、带”，更是一个教学相长的过程。师徒结对不仅是师徒互帮互助的桥梁，还为师徒双方搭建了一个专业成长的平台。每一位师傅在成就徒弟的同时，更大程度上也成就了自己。建议新入职教师在通过模仿学习、积累沉寂后实现创新和突破，形成自己的教学风格，得到更快更好地发展。

徒弟代表魏京国做了精彩的发言，明确在师傅们的指导下，会严格要求自己，做到多学习、多反思、多探索、多积累，努力成长为一名优秀青年教师。相信在各位师傅的引领下，新教师们的教育教学工作会有很大的进步和提升，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。

最后，校长芮龙兵对指导老师如何履行好自己的“传、帮、带”职责，以及对新教师的快速成长等方面，提出了殷切的希望和具体的要求。芮校长希望师傅们能够不负众望，勇挑重担，做好对青年教师们的“传“帮”“带” 工作。 要求师傅们一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。 希望新教师们充分利用好学校为他们搭建的这个平台，珍惜每一次学习机会，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向师傅学“道德”，学“责任”，学“艺术”。对学校“青蓝工程”的实施开展也提出了要求，一是提高思想认识，正确引导；二是严格要求、量化管理；三是严格考核、表彰激励；四是扎实开展师徒结对工作，构建师徒发展的命运共同体，弘扬学校教师团队协作的优良传统，实现学校教育教学的高质量发展。

青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成,师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任,“青蓝工程”的正式启动，将为学校的教育教研搭建桥梁，为青年教师的成长开启通道，为建设高效课堂注入活力，为高淳中专的高质量发展再添光芒！

（撰稿：陈雅萍    审核：戴微   签发：陈冬良）