招贤纳士,共赴美好明天
7月14日,新港中专校招聘合同教师的面试工作在尧化校区顺利完成。
新港中专校2023年招聘合同制教师的工作,在校长室的领导下,由人事处牵头,得到了四个系部的支持,和后勤处及安全办的大力配合。四个系部根据我校现有师生结构及招生情况,确定了招聘各学科合同制教师的人数。
6月28日招聘信息在公众号发布以后,到7月11日止,共计收到应聘者的资料近百份,人事处经过进行初审,最终确定了近44人进入现场评测环节。
今年,随着综合高中继续扩容,学生数持续增加,新港中专校新增了丁家庄校区为了加强综合高中的师资,新港中专校制定了详细的现场评测工作方案。7月13日晚20:00召开了全体工作人员参加的线上招聘工作会议,从确定现场评测形式,到组织面试评委,从制定评分细则,到评测流程安排,都做了全面细致的部署,以确保现场评测工作顺利开展。
7月14日早上7:20,人事处、后勤处和安全办和党政办的工作人员就来到尧化校区,开始了准备工作。核对身份,收集应聘材料等工作有条不紊地展开。人事处王龙凤主任向应聘人员宣讲了现场评测要求之后,8:00笔试分专业正式开始,一个小时的笔试结束后,评委们迅速评卷。10:30开始进行面试环节,在面试室里,每个学科由三名名优、骨干教师组成的评委小组对应聘人员的说课、无生上课、答辩进行综合评分。经过一上午的测试,最终对面试成绩的优秀者予以录用。
招聘合同制教师,顺应了新港中专校办学发展的需要,也是对新港中专校师资队伍的一个有益补充。希望新加入的教师们能在新港中专校的教育园地里,做出新的贡献,新的成绩!
(素材/秦莉莉 审核/李杰)