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玄武中专召开新入职教师师徒结对会

9月23日下午，玄武中专新入职教师师徒结对会在西校区尚真楼会议室顺利召开，2021年新入职教师和结对导师、教科处全体成员参与会议，教科处主任汪聪主持会议。

为了进一步加强学校师资队伍建设，充分发挥骨干教师的示范、指导作用，夯实并提升青年教学基本功，使之尽快胜任教育教学工作，在课堂组织能力、语言能力、解题能力和示范能力、制作及使用多媒体设备、板书能力以及班级管理能力、教科研能力等方面得以逐步提高，学校由教科处牵头，教研室与系部参与，为入职三年内的青年教师配备教学导师和班主任导师，这项工作已经作为玄武中专的特色项目，保持了多年。

汪聪主任首先介绍了新入职教师的基本情况，组织新老师介绍自己，会议气氛渐渐热络起来。师徒结对会议正式开始，第一项议程是由汪主任介绍学校教师队伍建设的“四大工程”——能师工程、优师工程、名师工程、大师工程。接着他提出职校教师的职业能力包括专业能力、教学能力、育人能力，其中专业能力的培养与教科研工作密不可分，是老师们的立身之本，提醒新教师们一定要重视自己的专业发展。随后，他细致转述了樊玉敏副校长对能师工程青年教师满师“四个一”的要求，要求教学导师和班主任导师对照要求，认真指导、严格督促、帮助青年教师尽快成长，争取三年顺利满师出师。

    会议的第二项议程，是组织今年新结对的师徒签订师徒培养协议。教科处在为新入职教师安排导师时充分征求了教研室和系部意见，既考虑了教师个人发展需要，更关注了学校专业建设需要，新学年又聘请了七位教学导师和七位班主任导师。师徒在结对协议书上都郑重地签上了自己的名字，这不仅是一纸协议，更是一份承诺、责任和担当。新入职教师师徒结对会圆满结束。