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玄武中专召开区级以上骨干教师考核工作专题会议

12月2日，2019年度玄武区骨干教师考核工作专题会议在玄武区教师发展中心召开，玄武中专高度重视，在认真参加会议、学习考核文件的基础上，于12月3日在东校区情景模拟实训室召开本年度学校区级以上骨干教师考核工作专题会议，传达区会议精神，明确考核要求，会议由教科处汪聪主任主持。

2019年的区骨干教师考核较往年变动较大，在考核内容、分值等方面都做了调整。教科处为与会的教师印发了考核评价表材料，结合PPT要点，梳理考核要点。樊玉敏副校长强调了此次考核的重要性和必要性，传达了区考核工作的总体要求——高度重视、规范操作、公正评价、按时完成。接着，樊校明确了考核要求及时间结点，本年度要求在12月15日前完成自评，12月22日前完成校评，全校在高质高效的完成自评、校评工作后，全面迎接12月28日的区评工作。随后，教科处魏薇老师为老师们做了关于考核平台使用的专题培训，接着，从师德师风、履行履责、教育教学实绩、教育科研、发挥作用、数字资源建设等六大方面，帮助老师们解读考核政策，明确考核要点。

关注校骨干教师的培养，重视区以上骨干教师的发展，一直是玄武中专教科研工作的一项重点。学校自2017年9月就正式修订并推行了《南京市玄武中等专业学校“青蓝工程”管理规定》，在培养骨干教师方面，依托教育教学、名师工作室等团队，对参加工作5年以上，有发展潜能的一线骨干教师，通过协作式培养，成长为区级以上骨干教师。会议最后，樊玉敏副校长再次强调，希望老师们提高考核意识，在教科研方面以团队形式谋求进步，推动学校的教科研水平向更高层次发展。