学无止境，砥砺前行——南京财经高职校召开中层以上干部暑期研讨会

为进一步加强中层干部队伍建设，提升中层干部思想素质和工作能力，适应学校新时期新发展的需要，7月8日到9日，南京财经高职校在莫愁路校区举办了2019年中层以上干部暑期研讨会。会议由姚峰校长主持。全体校领导和中层干部参加了此次培训。

8日上午，南京信息工程大学党委副书记、副校长(正校级)、博士生导师王尧教授应邀为大家作了题为《中层管理的理性思考与实践创新》的专题讲座。王教授结合自己的工作经历，旁征博引、深入浅出，与大家分享了自己在中层干部培养与学校管理工作中的经验与思考。其中，他着重总结了旗帜鲜明讲政治、主动性、敢于担当、领导力等十项中等干部应具有的基本素质和正确用权、执行到位、有效沟通、敢于用人等十项必备的领导艺术。王教授的讲座既理论性强、案例丰富，不仅给与会的领导干部带来了思想上的启迪，更带来了实践方法的指导。

8日下午，崔琪书记宣读了学校机构调整以及干部任免、调整的相关决定，并对此次中层干部培训提出了要求，希望大家在培训中要做到讲政治、突出实践性、更有针对性。

接着，姚峰校长就此次学校机构调整以及干部任免、调整做集体讲话。姚校长指出此次调整是根据学校事业发展、工作任务的需要而进行。学校对此次调整十分慎重，坚持了重稳定、保衔接、促发展的原则，充分考虑了民主推荐、个人自荐、重点谈话推荐的结果，并多轮次征求了相关部门和其它各方意见，尊重民意，经过综合分析各位人选的思想政治素质、作风、能力和工作实绩等多方面因素，最后经党政联席会议充分酝酿，通盘考虑，讨论通过了这次人事任免方案并报上级教育工委批准。他希望所有同志进一步提高认识，统一思想，尽快进入新角色，胜任新岗位，顺利交接，有序开展工作，并对大家今后的发展提出了五点具体要求：要服从安排，履职尽责，做“主动肯干的担当型”干部；要加强学习，提高素质，做“新知引领的学习型”干部；要勤奋敬业，率先垂范，做“苦干巧干的实干型”干部；要维护团结，促进融合，做“公道正派的民主型”干部；要规范自律，干净做事，做“风清气正的廉洁型”干部。

随后，刘辉副校长和陈浩副校长分别作了题为《教学管理干部要处理好的几个关系》和《德育工作思路及要求》的讲座，对大家今后的相关工作提出了建议和要求。

9日上午，各分管校领导组织各部门中层干部进行了工作交接，并对部门工作职责进行了修订。封三玲副校长作了题为《学校内控制度手册学校要求》的讲座。

下午，市教育局财务处姚勇处长应邀为大家作了题为《加强学校内部控制规范建设》的专题讲座。姚处长从为什么要建立内部控制规范、什么是单位内部控制和如何开展内部控制建设三个方面阐述了关于学校内控工作的规范和要求，并重点对内部控制的基本流程、信息化建设、内控监督和内控评价进行了详细的说明。

此外，姚处长还和大家分享了关于开展内控建设的几点思考。他指出学校内控工作要以预算为主线，以资金管控为核心；要贯穿于教育教学全过程、全方位，全面覆盖；要做到校长负责、全员参与；要不断进行修订和完善。此次中层以上干部研讨培训不仅提高了学校中层干部的综合素质，也拓宽了大家的工作视野，并进一步明确了今后的工作重心和方向。相信当前这样一支充满活力、锐意进取的中层干部队伍，定会将培训的收获化为工作的激情与动力，身先士卒地践行落实与创新，共同书写学校发展的新篇章。