规范管理 开拓创新 为职校生终身发展服务——2018年全市职业学校实习就业工作会顺利举行

3月13日上午，2018年全市职业学校实习管理与就业指导工作会在市职教（成人）教研室顺利举行。南京市教育局职社处黄子亮处长、南京市职教（成人）教研室章宏主任、林德华副主任、职社处孙克飞科长及全市职业学校分管就业的副校长和就业办主任共同出席此次会议。会议由章宏主任主持。

会上，南京市职教（成人）教研室副主任林德华首先回顾了2017年的实习就业工作，从常规管理、队伍建设、“双创”教育、校企合作、诊断评价等几个方面充分肯定了我们实习就业工作取得的成就，特别就2017年全市职业学校毕业生就业质量跟踪调查情况做了深入总结，他从就业率、推荐就业率、对口就业率、就业满意率、社保缴纳情况、平均工资、合同签订率等指标做了横向的和纵向的比较。2017年已是我们坚持毕业生就业质量跟踪调查的第14个年头，从调查数据来看，各项指标比去年均有所上升。林主任还细致分析到每个专业、每所学校，多维度地分析了这次质量调查的结果，给与会学校领导一个全新的视角看待调查的结果。他还在分析当前新形势的基础上详细部署了本学期的实习就业工作。本学期的工作将紧紧围绕贯彻落实教育部《职业院校学生实习管理规定》、国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》、教育部等六部委制定的《职业学校校企合作促进办法》等文件精神，围绕评选第三批创业教育专项扶持资金项目、校企融合型企业、实习就业服务等具体工作展开。

会上还表彰了一批在就业质量跟踪调查中取得优异成绩的学校，现场进行“2017年全市职业学校毕业生就业质量电话调查先进学校颁奖仪式”，南京商业学校党委书记张利海代表获奖学校发言，他总结了商业学校实习管理和就业指导工作的有效经验，并表示，切实落实学校的就业指导工作，做好毕业生的就业服务工作，提高毕业生的就业质量是职业学校必须长期坚持的一项重要工作。

会议最后，南京市教育局职社处处长黄子亮发表重要讲话，他从校企合作、产教融合的重要性、完善学校的管理制度，进行精细化管理、全面加强就业教育、积极探讨订单式培养的新模式、增强学生的综合素质，提高学生的就业品质、改变就业观念，深入推进“创业”教育、开放实习资源，挖掘新的就业渠道、服务学生的终身发展等方面对全市职业学校的实习就业工作提出了具体要求。他强调指出，企业是职业教育的生命线，校企合作、产教融合是职业教育的永恒的主题，我们要敢于面对问题、推陈出新、开拓创新，深入挖掘有效资源，把校企合作，产教融合做到极致；我们要完善学校的实习就业管理制度，严格执行各项管理规定，把实习就业工作做到规范化、精致化；就业指导过程中树立正确的职业观，对学生的就业观进行科学的指导，树立全程化就业指导的意识，全面提升学生的综合素质，提高学生的就业品质，为学生的终身发展服务；他还强调了职业学校毕业生就业质量的重要性，并要求各校在今后的就业指导工作的开展与实践中，能够有新的突破。

今天的会议时间不长，内容紧凑，各职业学校将在此基础上制定本校的实习就业工作计划，为进一步做好全市职业学校实习就业工作提供指导。