立足常规 超前谋划 成教工作再起航——溧水开放大学2024春季学期开学工作掠影

随着高等教育大众化的全面到来，电大成教本专科招生工作步履维艰。客观上生源市场的萎缩，需要成教工作人员主观上的努力去对冲。春季是电大招生工作的小季与淡季。虽然溧水开放大学的招生工作在南京市电大系统一直领先，但是溧水开大人总是在给自己定一个“跳一跳能够得着”的目标。今年春季我校最初的目标是本专科共招生110人。在招生工作启动之初，大家都认为指标定高了，很难完成，但是经过大家的不懈努力，最终还是实现了！目前招生工作还在收官之中，虽然我们的招生目标已基本实现，但大家仍在为做大做优“蛋糕”努力到最后。

成教工作人员是没有正常假期的。近几年，我们溧水开大成教人总有一个信念：没有多少事能随随便便成功。成功的秘诀在于决心与行动！2024年春季的招生工作，我们1月19日就开始了！招生期间，工作日有老师现场招生值班，节假日也有老师现场招生值班。假期里，有学员报名时，我们成教人在招生现场耐心地讲解，费力地办手续；无学员来报名时，我们成教人也要稳稳地坚守在招生工作岗位上。

成教工作是需要举全校之力的。众人拾柴火焰高，大力真能出奇迹！招生工作仅靠成教处八九个人，在目前的形势下恐难支撑。面对严峻的招生形势，学校党总支魏贤平书记、端义友校长审时度势，在各类会议上号召全校教职工积极参与到成教招生工作中去。学校微信公众号上的《溧水开放大学2024年春季招生简章》在全校教职工的努力和社会各界的关心与支持下，点击转发次数创历史纪录。我校的教职工，有的主动带着学员到现场来报名，有的动员本科毕业的亲戚朋友再读“二本”，有的班主任在班级群中“话师生情，打感情牌”，让学员“以老带新”又掀起一波招生小高潮。其中储海平副校长和郭卫兵、孙昭军、熊方圆、高伟、钱昆、吴伯顺、吴志保、袁国祥等老师放弃节假日休息，送学员到招生现场报读电大相关专业！我处室倪清翠、尹照诚、俞辉、张彩霞、谢琳、汪玲、殷宏霞、刘静、杨元娥等老师也在招生工作中出谋划策出力流汗！

在逆境面前，全校教职工的命运共同体意识得到了明显的强化，成教招生工作仅是一个小小的缩影而已。

成教办学：教育教学管理，一个环节也不少

近两年我校成教招生数据显示，本地区的成教招生工作目前已处于临界状态，想多招一个学员都不太容易。面对以前的辉煌、当下的现状和今后的方向，新学期的成教工作，在管理上，必须向高效能要质量，在工作中，必须以贴心服务稳规模，为迎接成教将来的转型发展守住阵地，留下人才，创立品牌，为学校将来的生存与发展预留空间。

必须坚持社会主义办学方向。立德树人，牢记成人高等继续教育的初心与使命，认真落实国家开放大学收听收看“开学第一课”的工作要求。3月3日接市校通知后，我校迅速布置24春“开学第一课”收听收看工作。本次共收到10个班级的收听收看资料，有学员收看的图片，也有学员收看的视频，也有学员的观后感，具有一定的代表性，也有一定的覆盖面。

继续推进毕业生满意度调查工作。本学期期初，市校布置我校完成对2023年179名毕业生的满意度抽样调查和用人单位对毕业生的满意度抽样调查，我校指标数为全系统各校顶格。这项工作面广量大，具有一定的挑战性。我校相关管理员与班主任目前正在多方协调通力合作，尽最大努力完成戓基本完成此项任务。

认真开展期初教学管理自查自纠工作。南京市开放教育在2023年接受国家开放大学现场评估的基础上，2024年仍需接受国家开放大学办学评估工作的“回头看”。我校作为南京开放教育系统办学的一支重要力量，本学期开学初正组织力量，按市校要求，以问题为导向，对标找差，改进工作，提质增效。

科学确立学期工作的目标与思路。2024年3月27日下午，学校成教处召开部门工作会议，就目前成教办学规模、教学管理、收费工作、师德师风和安全管理等方面取得的成绩和存在的问题，以“头脑风暴法”进行了分析研讨。针对“如何提高教师平台网检数据达标率、如何做好毕业生满意度调查工作、如何对课任教师网上作业及形成性考核的批阅进行闭环管理、如何做好开放教育’沉淀生’的唤醒管理工作”等问题，相关成教管理员按条块归属，对问题进行了认领，并提出了一些合理化建议。会上，成教后勤党支部书记、主任杨仁平同志以“我们的目标与现状，实现的路径与方法”为话题，按系统思维的总体要求做了重点发言。本次成教处部门工作会议对新学期的教育教学管理工作进行了总体的预判与谋划，为下阶段成教工作“稳规模、促规范、迎转型”提供了较好的工作思路。

（撰写：杨仁平 一审：储海平 二审：端义友 三审：魏贤平）