江宁高职校落实“稳就业保就业”部署开展校园招聘月系列活动


自11月23日以来,江宁高职校举行了7场2022年毕业生专场招聘会;截至12月22日,学校416名学生已初步落实顶岗实习单位,占全校2022年应顶岗实习就业学生的近60%。

根据11月19日教育部、人社部会议精神,江宁高职校精准摸清2022年毕业生就业人数,做好五年制高职、三年制中专学生毕业去向数据分析等基础工作;与区内骨干企业联系,搜集用工需求信息;利用24365网络资源,主动对接学校周边园区的劳动保障部门,参加园区组织的8091(帮您就业)活动;组织学生参加校园线上、线下招聘会、双选会,与企业面对面交流;加强学生就业创业指导,分类施策,做好统筹,最终实现2022年毕业生顶岗实习就业安排过半目标。

据了解,自11月23日以来,江宁高职校引进餐饮旅游类、智能制造类、现代通讯类、现代物流类等企业举办了多场专场或综合型校园招聘会,200多名学生被中航工业、南高齿、中兴通讯、安吉智行物流等企业录用;与中国电科集团十四所、华润苏果、航天晨光、菲特(中国)制药、格力电器等企业深化校企合作,组建“苏果店长班”等订单班,推进“学徒计划”培养项目,近170名学生落实顶岗实习就业岗位。

学校表示,学校将在做好新冠疫情防控的前提下,根据企业需求和学校教学实际,继续组织专场或综合等形式的线上、线下招聘活动,圆满完成2022年毕业生顶岗实习就业安排工作。(文:陈东升,图:武敏、蒋丽,编校:彭涛,审核:宋翔)