提升领导力，做好“管理者” ——南京财经高职校开展领导力提升专题心理培训

1月15日上午，南京财经高职校特邀南京大学心理学副教授费俊峰在学校夫子庙校区为全体中层以上领导干部开展了主题为《学校管理者领导力提升之心理资本建设》的领导力提升专题心理培训。

培训开始前，校党委崔琪书记首先代表学校对费俊峰副教授的到来表示诚挚的欢迎。据了解，费俊峰副教授是国际EAP（员工心理援助）协会中国分会理事、全国心理委员研究协作组组长、江苏省心理卫生协会理事，在领导力领域有着长期深入的研究。

培训开始后，费副教授请大家分组围坐，并布置给大家一个小“任务”——让大家画一幅自画像。这一富有趣味性的活动立刻引发了大家的兴趣。各位学员手握彩笔认真作画，不时相互交流分享，现场气氛活跃。随后，费副教授又为这个小“任务”追加了一些项目——让大家挑战“用非惯用手画”、“闭眼睛画”以及“左右手协同画”。面对这些新鲜有趣的“任务”，大家像课堂上的学生一样带着好奇认真完成。活动结束后，费副教授组织大家分享了画画过程中的体会和感受。随后，讲座自然地引入到“作为领导如何适应挑战”这一话题。费副教授带领大家做了一组心理测试题目，通过24道题目测试了大家在“自信”、“希望”、“韧性”、“乐观”四个维度方面的得分，并由此进入本次培训的主题——如何进行管理者的心理资本建设。接着，费副教授为大家介绍了心理资本理论产生的背景、心理资本的作用以及心理资本包含的要素，并结合当下的教育及社会现状对如何理解并开发“希望”要素做了重点阐述。在讲座最后，费副教授推荐了《阿甘正传》和《肖申克的救赎》两部充满“希望”要素的影片。

培训在大家热烈的掌声和意犹未尽的感慨中结束。校党委崔琪书记做了总结发言，她高度肯定了费俊峰副教授对管理者和当下学生心态的精准把握，感谢费副教授将“心理资本”的概念介绍给学校管理团队，并表示会将今天的学习融入后面的干部培训工作中去。

此次培训为学校的管理干部提供了一个自我觉察的机会，增加了对自己的了解，也拓展了大家的认知视角，帮助大家从“心理资本”的角度去构思和开展以后的工作。在参培反馈中，大家纷纷表示本次培训“别开生面，针对性强”，不仅感受到了教授幽默亲和的风格和深厚扎实的心理学功底，也体会到了认识自己的乐趣和意义，对如何开展自己的工作、如何和同事相处、如何激励下属有了更多的思考，期待以后能有更多类似的培训与辅导。

本次心理培训是学校中层及以上干部能力提升培训班的一部分，该系列培训包括党性教育、专业能力、心理支持、学习反思等四个模块。期待本次培训能够促进大家的“心”觉察，激发新思考，推动学校在“十四五”建设中迎来更加振奋人心的新面貌和新发展。