南京市中等专业（走读）学校·成人教学研究室2007年度党风廉政工作要点
　

一、认真落实上级关于党风廉政建设工作的有关精神，党政一把手分别与市教育局、教育工委签订廉洁责任书；总支各科室中层干部及全体党员签订党风廉政建设目标责任书。积极发挥党组织的政治核心作用，通过每学期一次的领导班子民主生活会，每季度的支部工作汇报会，每学期的中层述职考评途径等等把党风廉政建设工作作为系统工作抓实抓好。

二、全面贯彻《实施纲要》，落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“领导干部个人重大事项报告制度，干部考察工作责任制度，党员干部谈话制度。进一步推进校务公开，重大事件坚持党政班子集体研究，职工代表大会同意后实施，避免个人说了算的不良做法。认真执行《领导干部选拔任用条件》、中层干部实行竞聘上岗，努力做到科学公正选用人才。认真执行学校下发的各项规章制度，定期对制度执行情况进行检查、督促。定期将单位的各项工作状况通报给职工。

三、健全中心组学习、支部学习、党员学习、科室学习制度，进一步完善组织领导机制，丰富学习内容，把思想政治学习与业务学习有机结合起来，学以致用。突破陈旧的学习方式，采用互相学习，轮流主讲，专题发言等形式争取更加实效的思想教育的结果。

四、结合单位的工作实际，围绕07年单位“创一流职教教研室“的规划设立的工作目标，进一步强化全体职工的思想教育工作，全面提高职工的思想水平和业务能力，充分挖掘职工工作的积极性和创造性，落实工作责任制、服务承诺制、联席会议制、办事限时制和公开办事制等五项制度，树立为职教事业服务的良好形象。

五、以市教育局“三高五好”为准则，营造积极向上、宽松和谐的文化氛围，倡导“团队精神”，创造高效运转的工作机制。促进工作质量的进一步提高。

六、注重吸纳积极进步，思想、作风、工作表现突出的干部、职工加入党组织，提高党员队伍的整体素质和广大职工的个人综合素质。

七、加强组织建设，把党风廉政与继续教育制度、构建学习型组织结合起来，加强对育人模式考评模式的研究。确保07年工作思路和规划的顺利实施。

八、发挥工会与退离休人员的作用，提高党风廉政工作的参与度和覆盖面，加强群众监督机制。促进党风廉政工作再上新水平。