南京市中等专业（走读）学校·成人教学研究室2006年度党风廉政工作总结
我单位党建工作在市教育工委领导下，坚持以邓小平理论，“三个代表”思想和科学发展观为指导，以创建“三高·五好”的规划为依据，通过06年的努力，取得了明显的成效，特别是通过落实政风行风责任制，党风廉政建设工作也取得了进一步的成绩，现将我单位2006年党建工作（党风廉政工作）小结如下：
一、加强政治理论学习，强化党员干部的思想建设
单位党总支积极组织全体党员加强政治理论学习。06年重点学习内容有：胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的有关指示；江泽民文选的有关段落；领导干部廉政从政手册；《党风廉政建设责任书》；胡锦涛同志的工作报告，温家宝同志的重要讲话；红军长征胜利70周年的纪念文章等等。结合学习，总支开展了两次活动：1、举办了《党风廉政建设知识竞赛》，通过轻松、激趣的知识竞赛活动，促进党员干部进一步理解党风廉政建设的深刻含义和历史作用。党员干部在参加竞赛活动的过程中，又一次学习了相关文件，相关制度和知识；又一次领悟了党风廉政对于中国的前途和命运，对于执政党长治久安的至关重要的作用。2、举办了纪念红军长征胜利70周年的纪念活动，党员同志们按支部确立主题，翻阅历史文献资料，收集关于红军长征的伟大史实。10月份，党员同志集中在新四军战斗过的地方——高淳老街新四军纪念馆畅谈对红军长征胜利70周年的感想，形成了一个共识：红军长征是我们党最伟大的壮举，是值得我们永久记忆的最宝贵的历史珍品，是激励我们在新的长征中不怕艰难，勇于开拓的最好的精神食粮。
为了把政治理论学习落在实处，党总支建立了“支部学习制度”，“领导班子中心组学习制度”。在06年的支部学习计划中要求各支部结合行风评议开展一次服务质量大讨论；结合廉政教育进行一次自查自纠，在中心组学习计划中要求班子成员结合社会主义荣辱观教育写一篇发挥干部带头作用的思想汇报；结合廉政教育交一份完成廉政责任制的承诺书。领导班子开专题会制定反商业贿赂、行风建设的方案；坚持召开每学期一次的民主生活会，在民主生活会上大力开展批评与自我批评，用工作、学习相结合的方式促进班子成员思想水平和对廉政认识的不断提高。
为了带动广大职工共同提高思想、业务、理论水平，单位每二周一次大组学习，科室每两周一次业务学习，以师德教育为主线，以提高服务水平和工作质量为目标，激发广大职工自觉学习，党员和群众结对学习，教研人员课题攻关学习，领导干部开讲座学习等多种形式的学习。总支要求每一位党员要做学习的模范，攻克工作困难的模范，廉洁自律的模范，努力使自己在思想上高素质，业务上高技能，人格上高信誉。
二、把行风建设作为党风廉政的重头戏抓实抓好
06年是处室行风建设年，借助这个契机，总支在组织大家学习的基础上强化认识，克服“松懈”思想，把单位的行风建设作为党风廉政的重头戏来抓好抓实，有计划、有目地的开展行风建设，采取了以下6个措施。
1、以科室为单位开展广泛讨论，查找个人在工作中与职业道德与行风建设背道而弛的行为，通过自我剖析、认真反思、寻找原因，在科室内部进行讨论，对现在的问题和可能产生的问题进行深刻认识，想办法、找措施、树正气，塑造良好的工作形象。
2、单位通过每月一次的全体职工大会，提出典型问题，进行案例分析，全面总结各科室对行风建设提出的一系列具体、可行的建议，在此基础上对每一位职工提出具体要求，结合工作项目管理，责任到人。把行风建设工作逐步推向深入。
3、重新审定单位的各项规章制度，针对行风建设的要求，查漏补缺，以改革的精神对己有的制度进行完善和修改；增加了资产管理、学习资料及印刷品管理制度；通过制度的完善强化对权力的制约和监管。
4、加强对贯彻党风廉政建设责任制情况的检查，针对《责任书》，要求分管领导管好自己的同时管好自己的工作责任区，在各项工作中加强廉政教育，确保党员干部、广大教职工严于自律、清正廉洁，及时把握职工的思想动态，把问题处理在萌芽状态，在各项业务活动中坚持以服务为宗旨，决不允许出现乱收费现象，严格执行财经制度和各项规章制度。
5、成立单位行风督查组，督查组通过问卷调查，开群众座谈会，走访职业学校等形式征求职工和学校对单位的意见，在网站上设立电子邮箱，在大门口设立意见箱，完善群众监督机制，通过督查组加强事前和事中的监督，及早发现和解决问题。
6、推进政务公开。总支通过组织学习、宣传、教育、讨论等形式不断深入地增强和激发全体职工参政议政的主人翁意识和主人翁精神，提高单位的民主性和创造性，集思广益，坚持单位内部议事和决策机制，定期组织召开职工代表大会，并在每月一次的全体职工大会上，通报工作进展、财金使用状况，扩大职工的知情权。坚持领导干部谈心日制度，加强与职工的联系与沟通，听取职工意见，倾听职工心声、协调职工之间、职工与单位之间、职工与领导之间的关系，认真解决群众反映的问题。
三、加强党员队伍建设和支部组织建设，把党的温暖送到职工的心坎上
党员队伍在我单位是一支有较高思想素质和业务素质的骨干队伍。06年总支在先进性教育取得较好成果的基础上，进一步加强对党员干部的工作作风建设，把党的良好形象通过支部的督促落实到每一个党员的一举一动中。总支组织党员重温党章的学习，要求党员胸怀最高理想、牢记组织纪律。在各自的岗位上树立共产党员的良好形象。这一年是落实课程改革攻关的一年，是各项工作创新的一年。在这一年里，总支领导下的教研支部、行政支部、洪宇支部、退离休支部都保持了一种积极向上、团结奋斗的精神状态。广大党员在各科室的工作中处处起模范带头作用。以支部为单位的党组织活动丰富多彩，激发了广大党员在工作中的创新意识，同时也吸引了更多的党外群众。一群原来在观望的青年人主动要求参加党的组织活动，一些工作多年的老同志又一次地写来思想汇报表示自己对组织的向往。他们都有一个共同的表示：在繁忙的工作中确确实实能够感受到党组织的凝聚力和温暖，让他们倍觉生活和工作的希望，信觉工作之乐趣。06年，总支接受两名预备党员转正，接受一名同志入党，确立了07年发展对象和培养对象，收到党员和积极分子写来的思想汇报10多份。
四、存在不足与努力方向
1、党员干部学习的内容和方式还要进一步改进，特别是教科人员要适应当前职业教育形式的发展，不仅要善于学习，还要善于研究并且善于把研究的成果转化为教学实践，领导干部要带头成为勇于实践的领头人。
2、班子成员仍有以干代学的现象，今后还要多抽时间更加系统地学习，深入提高理论水平和思想水平。
3、廉政建设的长效机制还有待完善，如何更加有效的防微杜渐，持续发展是今后要认真研究的问题。